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激励干部担当作为 要做到“三个结合”


日期: 2020-04-23 来源: 点击:





  中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,提出要建立宽严相济的管理机制,充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性和创造性。漯河市召陵区围绕担当作为,做到“三个结合”,激励干部担当作为,防止小毛病演变成大问题,让干部真切感到组织就在身边、监督就在眼前。

  结合工作督查,从重点任务落实上看担当作为。联合区委区政府督查局,紧扣全区重大工作部署、推进和落实关键点,监督领导干部和单位在落实区委区政府重点工作目标中,履职不到位、不担当、不做为的情况,做到区委的中心工作在哪里,干部监督就在哪里。

  结合干部考核,从班子建设上看担当作为。结合日常联系班子和干部考核考察,及时了解各单位领导班子和领导干部队伍建设情况,对工作不思进取,不认真履行职责的干部,及时运用提醒、函询、诫勉,防止小问题演变成大事件。

  结合监督信息,从综合研判上看担当作为。定期召开干部监督联席会议,交流干部监督工作的做法和经验等,切实将纪律监督、法律监督、经济监督与组织监督有机结合起来,促进领导班子和干部队伍建设。不断深化与纪委监委、法院、检察院等执纪执法部门协作配合,强化信息沟通、线索移送、措施配合、结果共享,及时全面收集信息,建立便捷通畅的信息沟通渠道,进一步增强干部监督合力。




【责编:】 【审核:王琰捷




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